AVALANCHA DE ERTEs POR EL CORONAVIRUS
Todos estamos viendo, escuchando y leyendo las noticias diariamente. En ellas se dice que muchas empresas están solicitando ERTEs para sus trabajadores ¿Pero sabemos que son los ERTEs?
Las siglas de ERTE vienen de Expediente de Regulación Temporal de Empleo: Significa que la empresa despide durante cierto tiempo a su trabajador con el compromiso de que después de ciertos días se le vuelve a contratar con las mismas condiciones que antes.
Durante este periodo el trabajador cobrará la prestación por desempleo.
Para “inscribirse” al paro hay que hacerlo on line estos días, ya que las oficinas están cerradas. Para saber cómo hacerlo podéis seguir este enlace.
Gráfico sacado de RTVE
Las cifras de los trabajadores afectados por los ERTEs son muy grandes y comprobamos que no hay ningún sector que se salve, como nos muestra esta entrevista de RTVE.
Tras la entrada en vigor del Real Decreto-ley de medidas urgentes contra el impacto económico provocado por el COVID-19, estos procedimientos serán tramitados en menos de siete días, que podrán reducirse a cinco si es por causa “de fuerza mayor”.
El texto aprobado por el Gobierno, también contempla la obligación de las empresas a mantener el empleo durante un plazo de seis meses desde la fecha de reanudación de la actividad.
Pedro Sánchez asegura en su discurso que el objetivo del Gobierno es "no dejar a nadie atrás" y por ello han movilizado una línea de avales para las empresas, con valor de hasta 100.000 millones que permitirá movilizar entre 150.000 y 200.000 millones en el sistema económico si se incorpora al sector privado. Así como una línea de avales de 2.000 millones para empresas exportadoras con mecanismos ágiles -casi un 20 % del PIB-.
Asimismo, el Gobierno ha reformado la normativa sobre inversiones exteriores para impedir "que empresas de fuera de la Unión Europea (UE) puedan hacerse con el control de las empresas cotizadas aprovechando la caída coyuntural de sus acciones en esta situación", en referencia al desplome registrado por las bolsas europeas durante estas últimas semanas.
Además, con el objetivo de “aligerar” los costes, las empresas estarán exoneradas del pago de las cotizaciones sociales si se acogen a un ERTE. Esta “liberalización” será del 100 % si la empresa tiene menos de 50 trabajadores y del 75 % si tiene 50 trabajadores o más, “siempre que estas se comprometan a mantener el empleo”.
En el caso de los trabajadores afectados por esta causa, tendrán acceso a la protección por desempleo sin exigir periodo de carencia y su duración se extenderá hasta la finalización del período de suspensión del contrato o de reducción temporal de la jornada.
El objetivo de todas estas medidas, ha asegurado el presidente, es mantener el empleo.
Aitana Allué Araguás 4ºESO B
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